Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Zakelijke Dienstverlening » Mediation
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Mediation en krijg online een antwoord van de specialist in Mediation

Zelf een vraag over Mediation? Klik hier.
Meer vragen over Mediation.
De huidige beheerder van de rubriek Mediation:
Naam: Wim
Bedrijf: Sf
Reactiesnelheid: uur
Waardering: 0.0 (van max. 10)
Meer informatie over Wim vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over MediationVragen over Mediation via RSS. Klik hier.
RSS over Mediation op jouw website?Vragen over Mediation op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over MediationVragen over Mediation via E-mail. Klik hier.

Kan ik loon claimen in opzegtermijn maatschap?

[Gesteld op: 20-10-2009]

Toelichting:
Geachte heer/mevrouw,

Onlangs ben ik uit een maatschap gegaan. Het maatschapcontract geeft heel duidelijk aan dat alle maten, bij opzegging, een opzegtermijn in acht dienen te nemen van tenminste 2 maanden. Ik wilde dit keurig uitdienen maar de overige maten wilden mij direct kwijt.

Ik heb een brief van hun ontvangen waar in staat dat ze een opzegtermijn in acht nemen van 2 maanden en dat het zou eindigen op 5 mei 2009. In deze periode (van 2 maanden opzegtermijn) mocht ik om onduidelijke redenen ineens geen werkzaamheden voor de maatschap uitvoeren, met als consequentie een inkomstenderving van a, 705,-- bruto.

Ik vraag me af of dit zo maar mag. Ze hebben dus in korte tijd een vervanger voor mij aangesteld en mij de deur gewezen, wel met opzegtermijn maar zonder werkzaamheden te verrichten.
Ik kan u desgewenst een maatschapcontract toesturen.

Met vriendelijke groet,
N.P. Bakker
Antwoord:

Geachte mijnheer Bakker,

Allereerst mijn excuses voor de late reactie.

Ik begrijp dat inmiddels de 2 maanden al achter de rug zijn. Dat is jammer, want anders had u met mediation kunnen proberen gezamenlijk andere afspraken te maken. Bij mediation gaat het er nl. niet in de eerste plaats om wat juridisch mag, maar kijken beide betrokkenen of er afspraken gemaakt kunnen worden waar beide partijen het mee eens zijn.

Of het mag of niet, die vraag kunt u beter aan een advocaat voorleggen.

 Met vriendelijke groeten

Marianne van der Meulen

 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl

Subrubrieken binnen de rubriek Mediation:
Alimentatie Mediation
Arbeid Mediation
Conflictbemiddeling
Echtscheiding Mediation
Omgangsregeling Mediation
Ontslag Mediaton



Gerelateerde vragen aan Kan ik loon claimen in opzegtermijn maatschap?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Thuiswerkers hoe belasting betalen?
      [Gesteld in Belastingen]
2007-02-07 16:23:22
wat hebben subculturen in de maatschappij gebracht
      [Gesteld in Subculturen]
2007-04-07 21:23:48
Pas-regeling en levensloop. Welke tabel(len)?
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2015-02-26 12:44:19
Diversen; 3x 8 mnd contract, 70% loon ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-06 16:33:00

Gemiddelde score Mediation: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+