Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via E-mail. Klik hier.

mondeling ontslag na onval

[Gesteld op: 17-10-2009]

Toelichting:
op 1-10-09 beeindigde mijn werkcontract, op deze dag had ik vrij. 2-10-09 op weg naar mijn werk omdat ik zo ingeroosterd was, kreeg ik een ongeval. heb direct mijn werkgever gebeld dat ik een ongeval had en niet kon komen en hij zou mijn collega bellen ivm het serveren van het ontbijt om 5.45u. in de loop van de dag ben ik bij de huisarts geweest om mijn wond te laten schoonmaken en behandelen. op 3-10-09 kreeg ik op brutale wijze te horen dat ik niet optimaal kon functioneren en kreeg daarop mijn mondeling ontslag, ben nu ziek thuis. wat nu?
Antwoord:
Uit uw verhaal ("ontbijt om 5,45") lijk ik op te kunnen maken dat u mogelijk onder de CAO voor de horeca zou kunnen vallen. Eventuele relevante bepalingen kunt u dan daar vinden.

Ik adviseer u in ieder geval contact op te nemen met het UWV zodat zij u een (ziektewet)uitkering kunnen verstrekken.

Of u jegens uw werkgever een verhaal hebt is afhankelijk van zowel bewijs als eventueel toepasselijke bepalingen uit een CAO, en daar kan ik op dit moment dus helaas niets concreets op zeggen.

Veel succes en alsnog veel beterschap gewenst,
Vriendelijke groet,
Katja Bouwens

http://www.advocatenkantoorexaten.nl

------
Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als advocatenkantoor zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies
Beantwoord door:
Advocatenkantoor Exaten
profielpagina


Gerelateerde vragen aan mondeling ontslag na onval:

Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
Ontslag tijdens zwangerschap
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-03-17 09:54:06
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Limburg: 8.0 (42x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+