Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

bijzondere toeslag

[Gesteld op: 15-10-2009]

Toelichting:
Hallo, ik werk al 29 jaar voor 1 en hetzelfde bedrijf, 29 jaar geleden heb ik een contract getekent waarin staat dat ik een bepaald bedrag bovenop mijn loon kreeg, dat word genoemd als bijzondere toeslag....dat is toen gebeurd voor het opkrikken van de lonen.

Nu ben ik reeds 5 maanden ziek, en kreeg ik bericht dat mijn bijzondere toeslag stop gezet word, in de brief noemen zij het pakeergarage toeslag, maar 29 jaar geleden werd mij een bijzondere toeslag toegekend, en geen parkeergarage toeslag, dat is iets wat mijn werkgever er van maakt, kunnen zij na 29 jaar die toeslag zomaar stop zetten, (omdat ik ziek ben) en het de naam parkeergarage toeslag geven????terwijl dat niet in mijn contract vermeld staat
Antwoord:

Uw vraag is lastig te beantwoorden omdat ik niet weet hoe hoog uw salaris is en wat er overeengekomen is t.a.v. loon bij ziekte. Ik ga er van uit dat de toeslag gewoon bij het salaris gerekend moet worden. Als u wilt kunt u even langs komen om het te bespreken of u kunt naar het Juridisch Loket gaan voor info.

JW Menkveld   www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan bijzondere toeslag:

wat te doen
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2010-12-19 12:37:02
Kan er beslag worden gelegd op mijn zorgtoeslag?
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2011-03-07 19:34:04
Beslag op mijn zorgtoeslag
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2012-08-16 20:19:31
beslag zorgtoeslag en broninhouding CVZ
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2013-07-19 14:16:45
Beslag op ZORGTOESLAG
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2013-08-18 15:36:18

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+