Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Mondelinge toezegging baan

[Gesteld op: 15-10-2009]

Toelichting:
Mijn vriend heeft eind september via een detacheringsbureau een mondelinge toezegging gehad dat hij per 1 november kan beginnen bij een bedrijf. Omdat hij nog een ander baanaanbod had, heeft hij tot 2x toe gevraagd of hij daar echt van op aan kan. Zij antwoordden daarop ook 2x bevestigend, waarna hij dus de andere baan heeft afgewezen. Mijn vriend heeft toen ook aan familie en vrienden het goede nieuws verteld. Hij zou de week erna gebeld worden v.e. afspraak om alles mbt contract etc. af te ronden. Intussen dient er zich een interne kandidaat aan waarmee het bedrijf in kwestie - vanwege 'bedrijfspolicy' - toch een gesprek is aangegaan. Aan mijn vriend werd plots door het detach.buro medegedeeld dat het 'toch nog even spannend' is. Uiteindelijk heeft hij nu vandaag te horen gekregen dat de baan voor hem toch niet doorgaat... Het detacheringsbureau zegt dat het bedrijf destijds toch echt gezegd heeft dat de baan 'in kannen en kruiken' is. Hoe sterk staat hij nu juridisch in deze kwestie?
Antwoord:

Je vriend heeft een arbeidscontract met hjet detacheringsbureau.
Het detacheringsbureau heeft, zeggen ze, een oipdracht van een bedrijf.
Een opdracht die je vriend zou gaan invullen.

Juridische positie
Niet doorgaan baan is te wijten aan bedrijf.
Je vriend heeft geen directe relatie met dit bedrijf.
Dat betekent dat hij bedrijf niet direct kan aanspreken op niet doorgaan.
Vraag is of hij detacheringsbureau als zijn werkgever kan aanspreken.
Dat hangt ervan af of je vriend tijdens de periode van niet werken doorbetaald wordt door detacheringsbedrijf.

Doorbetaling door detacheringsbureau indien geen werk voorhanden ?
Doorbetaling hangt af van inhoud arbeidscontract. Check dat.
Indien hij niet wordt doorbetaald:detacheringsbureau aanspreken hem wel
door te betalemn omdat hij door hun toezegging andere baan heeft laten lopen.
Hij mocht op deze toezegging vertrouwen.

Uitkering ?
Indien geen doorbetaling en je vriend vordert geld van bureau: uitkering vragen

Advies
-Check arbeidscontract of je vriend wordt doorbetaald indien geen werk bij detacheringsbureau
-Indien ja: geen probleem;
-Indien nee; doorbetaling vorderen omdat detacheringsbureau toezegging heeft gedaan. Uitkering vragen totdat detacheringsbureau betaalt.

Laat eens horen hoe dit verder gaat.


Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Mondelinge toezegging baan:

Waarom loopbaanplanning?
      [Gesteld in Loopbaanplanning]
2007-01-16 10:46:41
Heb gehoord dat in de spelregels fouten zitten
      [Gesteld in Jeu de Boules]
2012-01-26 11:17:22
Belasting over tweede bijbaan als studente
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2009-07-24 20:53:21
Vraag over rotonde 2 baans
      [Gesteld in Verkeer]
2009-09-04 11:04:37
Misschien ontslag baan 1 en baan 2 aangenomen
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2015-08-13 18:26:59

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Brabant: 8.4 (112x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257249
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+