Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Overijssel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Overijssel

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Overijssel? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.6 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via E-mail. Klik hier.

Thuiswerkdag

[Gesteld op: 14-10-2009]

Toelichting:
Kan een werkgever zomaar een thuiswerkdag intrekken, omdat het "zogenaamd"niet meer werkt. De afspraken zijn mondeling gemaakt met mijn oude leidinggever, echter bevestigd hij dit ook per mail. Ik ben op basis van deze afspraken namelijk verhuisd naar een andere provincie. Ook heb ik een geheel ander takenpakket gekregen dan voorheen, terwijl daar mijn kennis niet ligt. Toch wordt er wel van mij verwacht (zonder enige bijscholing) dat ik het allemaal op mij neem. Denk dat ze proberen om mij eruit te werken om een "vriendje" op mijn plek neer te zetten. Wat is uw advies in deze kwestie?
Antwoord:

Een mondelinge overeenkomst is ook een overeenkomst. U baas kan dit niet zomaar intrekken. Als u al enige tijd thuis werkt, dan wordt dit wettelijk gezien als uw arbeidsovereenkomst met uw leidinggevenden, ook al staat er op papier iets anders.

Verder lees ik dat u van leidinggevende bent veranderd, maar begrijp ik niet helemaal of hier u werkgever mee bedoeld, of een manager. Alsnog maakt niet veel uit voor uw situatie, omdat uw (nieuwe) werkgever gebonden is aan de arbiedsovereenkomst.

Deze kan alleen gewijzigd worden met uw goedkeuring, dus ik raad u aan niets in deze richting te tekenen.

 Hetzelfde geld voor uw takenpakket.

 MVG.

NB. Ik ben pas sinds begin dit jaar beheerder geworden van deze rubriek, dit kunt ook terugvinden in mijn profiel. Dit rubriek is enige tijd onbeheerd gebleven, omdat de vorige beheerder zich heeft afgemeld. Vandaar dat u nu pas een antwoord op u vraag krijg. Mijn excuses voor dit ongemak.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Thuiswerkdag:

Online verzekering afsluiten
      [Gesteld in Verzekeringen]
2006-09-01 13:23:46
Ondermaats presterende werknemer
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:33:31
Eerder stoppen met werken
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:20:27
Adverteren in Yahoo!?
      [Gesteld in Search Engine Advertising]
2007-03-12 23:23:03
Laptop geeft donker scherm.
      [Gesteld in Laptops]
2006-09-18 16:39:14

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Overijssel: 8.7 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+