Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via E-mail. Klik hier.

werkgever komt zijn afspraken nit na?

[Gesteld op: 12-10-2009]

Toelichting:
IK WERK RUIM 3JAAR BIJ EEN SCHOONMAAKBEDRIJF,HEB OPLEIDING VOOWERKESTER GEDAANEN ZOU MET DE FUNCTIE BEGINEN MAAR MIJN BAAS KOMT ZIJN AFSPRAAK NIET NA.WATMOET IK DOEN?
Antwoord:
De kernvraag is ook hier of u bewijs hebt voor de gemaakte afspraken. Hebt u emails of brieven waarin staat dat u de opleiding mag/moet doen teneinde voor promotie in aanmerking te komen. Zo ja, is er dan ook een tijdspanne gegeven ("meteen na de opleiding" of "als er een functie vrijkomt" bijvoorbeeld).

Het volgen van een opleiding vergroot hoe dan ook uw kansen op de arbeidsmarkt, het geeft echter geen automatisch recht op promotie bij de huidige werkgever.

Tot slot is de vraag in hoeverre u de situatie op scherp wil stellen door (als u een juridisch sterke zaak zou hebben) op uw strepen te gaan staan.

Vriendelijke groet,
Katja Bouwens

http://www.advocatenkantoorexaten.nl

------
Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als advocatenkantoor zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies
Beantwoord door:
Advocatenkantoor Exaten
profielpagina


Gerelateerde vragen aan werkgever komt zijn afspraken nit na?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
Invulling werktijden 36-uur, rechten?
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-12-14 09:48:02
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Limburg: 8.0 (42x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+